話し合うということ

テレビを観ていました。

ある社会問題についての討論会。

様々な分野の人達が自分の意見を出し合う場。

そのうちに観るのが嫌になった。

相手が話し終わるのを待つこともなく、最初の部分だけの言葉を聞いて他の人が意見をかぶせてくる。

ひょっとすると、最初の時に他の人によって話をかぶせられちゃったけど、

この人はこの後に自分の感じた事（その人にとっての真実）を話したかったのかも・・・

そして、私もこの人の意見を最後まで聞きたかった・・・

そんな状況が何度も、何度も続く・・・

ある時は、

人が話している途中で相手の認識間違いを指摘し、

指摘された相手も誤解されまいと、

また必死に会話をかぶせてくる。

『自分が正解だ』

『いや、私は間違っていない！』

なんだか、そんなエネルギーが伝わってきて、しんどくなっちゃった(^ ^;。

「テレビ番組だから」ということで、こちらの知らない事情（かけられている負荷）はあるのだろうが、観ていられなくなった・・・

そこから私がふと思ったのは、

『話し合いを本当にしたいのであれば、相手が話したくなるコミュニケーション力は絶対に必要なんだな』

ということ。

よく耳にするのが、

「社内で風通しを良くしたいと思っているけど、相手が話してくれない」

という管理職の言葉。

相手というは対女性であったり、対若い世代であったり。

今回のテレビのように、「ギャーギャーなるのが見たくなくて、その土俵には行きたくない」という気持ちもあるのかもしれない。

現に、私もテレビのようにその姿勢で来られたら帰るだろう。本音も言わず。

話し合うには、絶対的に「自分のことはひとまず置いておいて、相手のことを理解したいと思う姿勢」が必要で、

人は無意識に相手からその雰囲気があるかどうかを感じ取る。

「この人、自分の意見を相手に理解してもらって、それを受け入れてもらいたいんだな～。こっちに歩み寄る気配はなさそうだな。」

人の気持ちに敏感な女性や若い世代は読み取っちゃう。

本当に良くしていきたいと思うのであれば、まずは自分の姿勢をよく見ること。

「自分はどうしたいのか？」

「自分は、自分の意見を正しいと思っているのか？」

「自分は、自分の意見を通したいのか？」

全て相手に合わせるのもまた違う。

本当に自分の魂が「絶対にこっちに行くと幸せになれる！」と感じているならば、それはしっかりと話し導く必要がある。

自分の魂が感じるという状態は、

『自己への損得勘定』や、他者から自分がどう見られているかなどの『自己への執着』が全くない状態。

なので、徹底的に自分の本音と向き合い、様々な角度から見れる視点を養う努力が必要である。

それが出来る人には、自然と人は寄っていくし、変わっていく。

人を動かすのではなく、まずは自分を動かしていくことが第1ステップなのだと思う。